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Ce qui nous motive

Si notre objectif est clair chez Goodman, notre approche est adaptable car nous voulons rester pertinents dans un monde en constante évolution. Nous innovons constamment pour répondre aux défis et aux besoins des générations actuelles et futures. Notre stratégie de devéloppement durable à horizion 2030 s'aligne sur notre objectif de "faire  place à vos plus grandes ambitions". 

Notre stratégie de développement durable pour 2030 s'articule autour de trois piliers. Ceux-ci sont liés à un ensemble de questions matérielles, chaque pilier étant soutenu par des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance à court et à long terme. Les progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs feront l'objet d'un rapport annuel jusqu'en 2030. 

Les objectifs de développement durable (SDG) des Nations unies s'attaquent aux défis les plus importants du monde tels que la pauvreté, la planète, l'égalité des sexes, l'eau potable et le changement climatique. Nous avons identifié neuf de ces objectifs comme étant les plus pertinents pour nos activités. Ces objectifs communs sont un autre moyen de nous ancrer au pouvoir du leadership collectif pour assurer un avenir durable à tous.

“Le leadership en matière de durabilité consiste à s'engager en faveur de la justice sociale et environnementale. La croissance des entreprises ne peut plus se faire au détriment des personnes et de la planète.” 
Marie Maggiordomo, Sustainability & Innovation

Pour maximiser notre ambition de contribuer aux communautés et à la société que nous touchons et dont nous dépendons, nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux qui s'articulent autour de trois piliers : des implantations durables, des bâtiments durables et une activité responsable.

Nos implantations durables

Le choix de localisations durables

Choisir une localisation est une part iportante de notre activité, sur laquelle nous pouvons avoir un fort impact  Pour faire place à vos ambitions, nous nous concentrons sur des emplacements clés qui permetteront de développer des sites logistiqes flexibles et adaptables, qui répondront aux demandes de l'avenir.

  • À partir de 2021, 100 % de nos développements se feront sur des friches
  • D'ici 2023, nous nous engageons à restaurer et à améliorer la valeur écologique de nos sites en protégeant et en augmentant le nombre et les variétés d'espèces de faune et de flore
  • Nous nous engageons à restaurer la valeur écologique des terrains que nous aménageons : un arbre par m² de surface batie et un don d'un euro par m² de terrain vierge utilisé pour une initiative locale axée sur la préservation de la faune et de la flore de la région.

La requalification de friches

Nos bâtiments durables

Des bâtiments durables

Les biens immobiliers conçus et gérés de manière plus intelligente sont mieux préparés aux défis de demain. Ils sont plus flexibles par rapport aux exigences et aux besoins de nos clients et sont plus résistants à l'impact climatique. Nous nous engageons à développer des propriétés de manière durable qui répondent aux besoins de nos clients, des parties prenantes et des communautés, et qui protègent l'environnement, notamment grâce aux actions suivantes : 

  • le développement des solutions innovantes qui aident nos clients à améliorer l'efficacité de leurs ressources et à réduire les émissions
  • la transition à un portefeuille à la neutralité carbone d'ici 2023
  • l'utilisation d'énergies renouvelables à 100% d'ici 2025
  • le développement des sites logistiques, tous certifiés à minima BREEAM Very Good ou équivalent.  

Nous prenons la santé et le bien-être au sérieux et avons donc développé des normes auxquelles tous nos nouveaux développements doivent se conformer. Ces normes comprennent, entre autres, les aménagements extérieurs (sportifs), la ventilation renforcée, l'intérieur des entrepôts blancs, les abris pour vélos électriques, etc. 

Nos activités responsables

Notre activité responsable

Les considérations économiques et environnementales nous encouragent à utiliser les ressources et l'énergie de manière consciencieuse.

Nos employés contribuent à une culture de performance durable, dans le cadre de processus internes allégés. Cette culture se caractérise par un état d'esprit agile, une communication efficace, des informations transparentes et opportunes, un feedback constructif, stimulant et franc.

Nous réalisons actuellement une évaluation de l'empreinte carbone, avec pour objectif la neutralité carbonne de notre activité. Pour ce faire, nous  :

  • investirons dans une mobilité plus propre
  • réduirons notre consommation d'énergie
  • maximiseront l'efficacité énergétique sans perte de fonctionnalité et en utilisant de l'énergie provenant de sources renouvelables
  • établiront un code de conduite pour les fournisseurs afin de s'assurer qu'ils respectent nos standards.